Комплексная система

Комплексная система

Проект представляет собой комплексную систему правового просвещения, наставничества и защиты молодых учителей. Его главная цель — предотвратить отток молодых кадров из школ Забайкальского края из-за правовой неграмотности, бюрократического давления. Изначально запущенный в онлайн-формате, проект перерос в гибридную очно-заочную модель с выездными правовыми десантами и образовательными сессиями в отдаленных округах края.

Какие процессы были оцифрованы:

Какие процессы были оцифрованы:
- Правовое консультирование: замена личных визитов к юристу на мгновенную дистанционную помощь по вопросам начисления надбавок и льгот.
- Обучение и аттестация: перевод юридических лекций в формат интерактивного онлайн-тестирования и вебинаров.
- Сбор и обработка обращений: автоматизация фиксации нарушений трудовых прав молодых специалистов.
- Информирование и коммуникация: создание единого цифрового канала для оперативного донесения изменений в законодательстве.

В рамках реализации федерального курса «Цифровой Профсоюз» были внедрены:

В рамках реализации федерального курса «Цифровой Профсоюз» были внедрены:
В рамках реализации федерального курса «Цифровой Профсоюз» были внедрены:
- Официальная база знаний: для размещения методических материалов, памяток по мерам соцподдержки и интерактивных бланков документов.
- Социальные медиа и мессенджеры: группы и чаты ( ВКонтакте, Макс) для мгновенной обратной связи, проведения нетворкинга и правовых ликбезов.
- Платформы для онлайн-тестирования: проведение цифровых тестов (образовательный онлайн-сервис olinetestpad.com) для оценки уровня правовых знаний педагогов.
- Платформы видеоконференцсвязи: для проведения масштабных краевых вебинаров и дистанционных мастер-классов.

Качественные результаты

Качественные результаты

Снизился уровень стресса у начинающих учителей, укрепились Советы молодых педагогов на местах, а Профсоюз закрепил за собой статус современного цифрового защитника, говорящего с молодежью на одном языке.

Уникальность или инновационность подхода:

Итоги

- Гибридный формат: Профсоюз не просто ушел в онлайн, а соединил цифровые инструменты обучения с очными выездами «правового десанта» в самые отдаленные и труднодоступные школы края.
- Геймификация и интерактив: Сложный юридический язык и статьи ТК РФ переведены в формат доступных карточек, онлайн-квизов, нетворкингов и тестирований.
Принцип «Равный равному»: Обучение и цифровую поддержку координируют не только специалисты краевой организации (главный правовой инспектор труда и главный специалист по информационной работе), но и члены Совета Забайкальской Ассоциации молодых педагогов, что вызывает больше доверия у целевой аудитории.

Автор кейса
Забайкальская краевая организация Общероссийского Профсоюза образования,

Основанная в 1903 году организация педагогов Забайкалья с 2008 года носит название Забайкальской краевой организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ.