Понятная структура
Пользователь быстро находит нужные разделы, документы, контакты, сервисы и следующие действия без лишних переходов.
САЙТЫ ДЛЯ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Сайт — не просто набор страниц, а единая точка входа в информацию, обращения и цифровые сервисы профсоюзной организации.
Система работы
Начинаем не с дизайна, а с задач профсоюзной организации и ее аудитории. Определяем, какие сценарии должен поддерживать сайт, какую информацию человек должен находить быстрее всего и какие действия сможет совершать онлайн. После этого проектируем структуру, визуальный язык, контент и техническую основу.

Создание сайта для профсоюза — это не только разработка дизайна и страниц. Сайт профсоюзной организации должен помогать человеку быстро понять, чем занимается профсоюз, какие возможности ему доступны и что делать дальше: найти документы, узнать о льготах и мероприятиях, обратиться за консультацией, перейти в личный кабинет, зарегистрироваться на событие или подать обращение.
При разработке сайта для профсоюзной организации мы начинаем со структуры и пользовательских сценариев. Продумываем отдельные маршруты для членов профсоюза, профактива, работодателей, социальных партнеров и других аудиторий. Определяем, какие разделы действительно нужны, как связать новости, документы, контакты, обращения и цифровые сервисы и какие действия должны быть доступны пользователю без лишних переходов.
Отдельное внимание уделяем информационной архитектуре и SEO-оптимизации сайта. Формируем понятную структуру разделов, помогаем подготовить тексты, заголовки и страницы под реальные поисковые запросы, чтобы информацию об организации, ее деятельности и сервисах было проще находить через поисковые системы.
В результате сайт профсоюза становится не просто информационной площадкой, а полноценным цифровым инструментом: он помогает выстраивать коммуникацию с членами профсоюза, публиковать материалы, принимать обращения, подключать онлайн-сервисы и направлять пользователя к нужному действию.
Результат
Пользователь быстро находит нужные разделы, документы, контакты, сервисы и следующие действия без лишних переходов.
Сайт корректно работает на компьютерах, смартфонах и планшетах и остается понятным независимо от размера экрана.
Формы, заявки, регистрации и переходы к сервисам встроены в понятный пользовательский маршрут.
Сайт быстро загружается, стабильно работает и готов к дальнейшему развитию и подключению новых функций.
Структуру можно расширять новыми разделами, сервисами, интеграциями, личным кабинетом и отдельными проектами без полной переделки сайта.
Не каждому профсоюзному проекту нужен большой сайт с десятками разделов. Для отдельной кампании, мероприятия, конкурса или информационного проекта можно разработать компактную посадочную страницу. Для профсоюзной организации — полноценный сайт с новостями, документами, обращениями, мероприятиями и цифровыми сервисами. Для крупных территориальных и межрегиональных организаций — информационный портал со сложной структурой, разграничением прав и возможностью дальнейшего развития.
Мы подбираем формат под реальные задачи, объем контента и аудиторию проекта. Сайт можно запускать поэтапно: начать с основных разделов, а затем подключать новые страницы, формы, личный кабинет, интеграции и другие цифровые инструменты по мере необходимости.
Форматы
Сайт для небольших некоммерческих организаций, отвечающий всем потребностям
ОбсудитьСайт для средних некоммерческих организаций
ОбсудитьСайт для для крупных некоммерческих организаций (территориальных, общероссийских и межрегиональных)
ОбсудитьСтоимость зависит от объема материалов, сроков, количества согласований и дополнительных сервисов.
Кейсы
Сбор отчетности редко выглядит сложным на бумаге: разослать формы, дождаться файлов, проверить цифры и собрать их в сводную таблицу. На практике именно на этих этапах и теряется время.
Смотреть кейсЦифровизация Московского профсоюза работников физической культуры, спорта и туризма началась задолго до появления ПрофID360.
Смотреть кейсВ преддверии Нового года ОППО АО «Черномортранснефть» впервые использовала ПрофБот как инструмент вовлечения работников.
Смотреть кейсЧем масштабнее организация, тем сложнее управлять информацией.
Смотреть кейсБыстрый старт
Оставьте заявку — проведем консультацию и предложим оптимальный формат работы под вашу ситуацию.