Кейсы, исследования, интервью и аналитика о развитии профсоюзов, цифровизации, коммуникациях и управлении организациями.
Кейс
В Татнефть Профсоюз решили изменить сам подход к Реестру. Не просто перенести учет из одной системы в другую, а сделать данные основой цифрового взаимодействия с членом профсоюза.
Кейс
Первичная профсоюзная организация ОАО «Невинномысский Азот» (2990 членов профсоюза) за один конкурсный год прошла путь от бумажной работы к собственной цифровой платформе «Семь Элемент»
Кейс
Оптимизация работы уполномоченных лиц по охране труда и координация их деятельности через институт старших уполномоченных, проведение анализа состояния условий и охраны труда в Обществе, внесение предложений профкому ППО по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшению условий труда и оздоровлению .
Кейс
Впервые во всех первичных профсоюзных организациях района совместно с Ворошиловским территориальным управлением департамента по образованию Волгограда прошел месячник охраны труда «ОХРАНА ТРУДА: НОВЫЕ ГОРИЗОНТЫ!»
Кейс
Проект направлен на адаптацию молодых специалистов и защиту их социально-трудовых прав с помощью современных цифровых экосистем.
Кейс
Проект постепенно вырос из набора отдельных внедрений в модель цифровой экосистемы, в которой каждый следующий сервис усиливает уже созданную инфраструктуру.
Кейс
Сбор отчетности редко выглядит сложным на бумаге: разослать формы, дождаться файлов, проверить цифры и собрать их в сводную таблицу. На практике именно на этих этапах и теряется время.
Кейс
Чем масштабнее организация, тем сложнее управлять информацией.
Кейс
Как ППО ООО «Ликинский автобус» выстроила новый контур взаимодействия с работниками
Кейс
Вместо отдельных процессов, форм, коммуникаций и реестров появился единый цифровой контур на базе Битрикс24.
Кейс
Профсоюзная структура — это не один офис и не одна команда.
